Vuoi imparare a far crescere un eCommerce?
Stiamo cercando: Business Dev / Sales & Meta Ads Specialist
Ecco cosa ti aspetta in Hybrida
Lavorerai ogni giorno al fianco di growth hackers e performance marketers professionisti
Dal 2019 offriamo team multidisciplinari per far crescere gli eCommerce. Abbiamo aiutato +65 eCommerce tra il mercato Europeo e USA a crescere e i nostri casi studio sono stati premiati a eventi come Adworldexperience.
Entrando nel nostro team, farai parte di un’ecosistema di crescita e di una cultura basata sui risultati e sulle responsabilità.
Gestirai fino a 50.000€ al mese in ADV per ogni progetto
Lavorerai con eCommerce con un giro d’affari fino a 2.5 milioni di fatturato di euro, che lavorano su mercati internazionali. Sarai affiancato dai nostri leader nelle operations giornaliere per far crescere questi eCommerce
Superare il milione di euro fino alla exit attraverso la sperimentazione veloce, in 12 mesi
In questo video Federico Utzeri, CEO di Hybrida Marketing, racconta come abbiamo aiutato il brand BEWMER a superare il milione di euro di fatturato in 12 mesi fino alla exit.
Questo caso studio è stato 1° Classificato 2022 ad Adworldexperience, uno degli eventi più grandi in Europa su PPC e CRO.
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Risultati
In Hybrida non misuriamo l’impegno o le attività che svolgiamo, ma solo i risultati che portiamo.Non ci interessa quanto o dove ognuno di noi lavora, a patto che raggiunga gli obiettivi.È un ambiente in cui non esiste l’orario di ufficio, in cui non dobbiamo fare report noiosi o altre task non utili alle performance.Tutti, i nostri clienti e i nostri colleghi, ci valutano sui risultati che portiamo.
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Siamo trasparenti
Tutti sanno tutto di quello che succede dentro Hybrida. Chiunque ha accesso ai documenti finanziari e obiettivi futuri. Non c’è nulla che il CEO sa che gli altri non sanno, al massimo la sa prima, ma mai da solo.
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<span data-metadata=""><span data-buffer="">Have Fun, Get S**T Done
Non serve a niente mettere pressione alle persone se hanno la consapevolezza di essere responsabili. Entrare in Hybrida significa entrare in un ambiente di lavoro informale, stimolante e sereno.
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<span data-metadata=""><span data-buffer="">Budget Formazione
Se cresci tu, cresce Hybrida. Avrai la possibilità di richiedere l’acquisto di libri e formazione, oltre ad avere a disposizione corsi interni e una libreria di +100 testi.
Lavoriamo in modo agile basandoci sulle responsabilità delle persone che sono al nostro fianco
Non deleghiamo task, non vogliamo freelance o “dipendenti”, non esiste un orario d’ufficio, così come ogni nostro cliente non ci chiede report noiosi o task non utili alle performance. Affidiamo responsabilità alle persone che sono consapevoli e in grado di raggiungere l’obiettivo di crescita che ci siamo predisposti. Stiamo costruendo una cultura basata esclusivamente sui risultati e sui team di talenti per raggiungerli
Non esiste il "Secondo me". Hai i dati che supportano la tua tesi? Allora ti seguiremo
Non ci interessa avere ragione e nessuno di noi ha paura di fare figure di m***a. Ma crediamo che le opinioni, senza dati che le supportino, non valgono nulla.
I numeri non mentono quasi mai. Non importa che ruolo o quanta esperienza hai, se hai i dati che supportano la tua tesi, ti seguiremo.
Non importa cosa fai o COME lo fai, l’unica cosa che conta è raggiungere il risultato
Siamo un team pronto a sperimentare, inventare, scoprire qualsiasi cosa pur di raggiungere l’obiettivo
Siamo pragmatici e concreti. Le performance non sono casuali o fortuna, nessun successo di Hybrida è stato facile, ma è stato frutto di test, fallimenti e apprendimenti
<span data-metadata=""><span data-buffer="">Non assumiamo chi cerca lavoro
I motivi per cui NON dovresti candidarti
Abbiamo una cultura estremamente trasparente e diretta nel modo in cui ci diamo feedback.
Se non sei capace ad accettare feedback costruttivi per il bene di tutti perché te la prendi sul personale, non possiamo lavorare insieme.
Non assumiamo chi cerca lavoro, la nostra crescita è direttamente proporzionale ai talenti e alle responsabilità di ognuno di noi.
Se cerchi un ambiente in cui il tuo compito sia eseguire task, lontano dalle responsabilità, non possiamo lavorare insieme.
I nostri clienti non ci scelgono per potersi vantare di quanti like hanno ottenuto sulle loro pagine. Ci scelgono per i risultati concreti di aumento di fatturato che gli portiamo.
Se per te fare Marketing non significa Vendere, non possiamo lavorare insieme.
“A Dio crediamo, agli altri facciano vedere i Dati.”
Se per prendere una decisione preferisci passare 60 minuti a fare brainstorming creativo, piuttosto che passarli su Google Analytics a ricercare, trovare ed analizzare i dati che ti servono, non possiamo lavorare insieme.
Lavorare in Hybrida significa assumersi libertà e responsabilità.
Essere in prima riga nella trincea della sperimentazione. Nessuno ti dirà che non puoi lanciare un certo esperimento.
Ma se quell’esperimento fallisce starà a te trarne il massimo dell’insegnamento per poter avere successo nello Sprint successivo.
Nessuna delle persone che lavorano in Hybrida si è qualificata grazie ad una laurea in Marketing.
Si sono qualificate perché sono dei Problem Solver.
Avviano progetti. Piegano regole. Aggirano ostacoli. Falliscono e ricominciano.
Se questa descrizione non rispecchia il tuo percorso o la tua attitudine, non possiamo lavorare insieme.
